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Mostrando entradas de agosto, 2018

ANTINOMIAS COMO PROBLEMA EN LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA

ANTINOMIAS COMO PROBLEMA EN LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA  Lic. Omar Lara Soto Especialista en Derecho-Constitucional y Administrativo Sumario  1. Introducción. 2. Concepto. 3. Clases de antinomias.  4. Solución de antinomias.  5. Aplicación de las reglas para solucionar antinomias.  6. Conclusión. 7. Referencias bibliográficas  1. Introducción.  Todo sistema normativo implica la unidad y coherencia que generan la estabilidad del mismo, las inconsistencias provocan inestabilidad y puede llega a afectar la validez de todo el sistema y su eficacia y, por tal motivo, deben ser eliminadas, pues, de lo contrario existe el riesgo que este sistema normativo deje de ser observado por la inseguridad que generaría: ¿Cómo puede haber certeza en un sistema inconsistente?. Las antinomias surgen como una inconsistencia por la colisión de dos normas que entran en conflicto al ser aplicables a un mismo caso, pero, siendo contrarias en las soluciones que proporcionan. Para es

El Recurso administrativo y el Principio de Litis abierta

El Recurso administrativo y el Principio de Litis abierta  Lic. Omar Lara Soto Especialista en Derecho - Constitucional y Administrativo Del artículo 14 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) se desprende el derecho a ser oído y vencido en juicio, pues nadie podrá ser privado de su libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos sin que se haya seguido un juicio ante tribunales previamente establecidos en el que se cumpla el debido proceso legal. De igual forma, el artículo 8.1 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH) dispone que “Toda persona tiene derecho a ser oída, con las debidas garantías y dentro de un plazo razonable, por un juez o tribunal competente, independiente e imparcial, establecido con anterioridad por la ley, en la sustanciación de cualquier acusación penal formulada contra ella, o para la determinación de sus derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carác